Le projet SUPERMARCHÉ
| les grandes lignes | descriptions |
|---|---|
| activités | supermarché |
| emploi | entre 6 a 8 jeunes a mi temps. |
| franchise | pour beneficier de l expertise des franchiseurs |
| Personel a embaucher | directeur de magasin et + ? educateur 1 à 2 |
| role des parents de l assoc | 1 present en permanence pour faire du "social" , expliquer le projet, faire le lien entre les mamies et les jeunes etc... |
| aide au recrutement attention au piege de recruter les jeunes dont les parents sont desesperes .. | |
| lien avec MLSGP | a cultiver, pour recuperer des clients (coachs), des jeunes (rugby), des retraites benevoles |
| Les risques | A priori, plutot un avantage de faire travailler des jeunes handicapes. Pourquoi ca pourrait etre un frein ? Si les clients valides sentent une gene et trouve plus leger d aller ailleurs. Pas d angelisme avec nos jeunes. Impardonnables sur l hygiene, le comportement, pas trop firendly..etc... N attendons pas de notre client qu ils aient la meme lecture que nous. |